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川重環境エンジニアリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:
仕事を通して経験できることは少ないかと思います。
基本的に客先の会社から仕事を請け負っていて、特別な資格、スキルを要しない仕事が多いです。

働きがい:
年功序列なので、若い人が頑張っても給料はあがりません。
仕事うんぬんではなく、年齢を評価しているため、年配ほど、給与がもらえます。
なので、若い人は入社しても辞めてくケースが多く、年配が多い職場です。

回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:現場の方はいろいろな資格を取る必要があるため、結構頻繁に取得
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:高校で習った事を一番ここで発揮できてると言
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している方だと思います。働きがい:想像以上に休
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格手当研修働きがい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:自分は全く未経験で入りました。とても苦労しました。教育プログラムなど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:覚えるまではやりがいを感じるかもしれない。給料と仕事内容が見合ってない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:役所から貰う仕事なので安定はしています。市民が出したゴミを公害を出さず
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:仕事での覚える事は沢山あるので、考え方次第では、やりがいはあるのではな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:良い点はありません。研修や教育は各働く部署長任せで、当たり外れがあり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:【目標の決め方】自分たちで決めることは無い。営業、所長達がたぶん自治体
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:教育や研修は各働く場所任せです。各場所のトップが教育の上手い下手がは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:【目標の決め方】自治体からの委託契約で環境、焼却量の目標値が決められて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上が転勤または退職しなけれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:いくらやっても給料ボーナスに反映されない生産性(営業いわく)
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:自動運転だしマンネリ化して、何を頑張ればいいのか分からなくなる。頑張っ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】各自治体から業務委託を受けて環境に配慮しなが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:公害に対し詳しくなった。ごみの処理に関わる事で処理の難しさを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:働く部署によっては、同じ事の繰り返し作業になるのでモチベーションを上げ
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転部/ 班長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:電気関係の資格を取得させてもらっているところを見かけました。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仕事内容、新人教育など大きなプラント工場な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:ゴミを焼却する仕事になるので、社会貢献的に頑張らなくてはと、誰もが志を
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回答者: 男性/ ゴミ処理施設運転管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 副班長

2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:入社後現場での研修は受けたが、その後新たに入社したものに対し
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 中央操作室/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:慣れれば仕事自体は大変ではありません。もちろん機械は365日
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 中央操作室/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:基本的業務に慣れて、資格を取るなど自己啓発に努めれば、おのず
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 中央操作室/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:資格を取得したり講習を受講して、自己啓発!モチベーションを上
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