回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
年二回評価タイミングがある。
賞与が二回。
役職手当も一部有り。
評価制度:
実力主義ではあるものの、成果を出して昇格をするのはかなり難易度が高いように感じる。評価制度は整ってはいる、簡単に昇格ができるわけではない。
上司との振り返りを半期ごとで実施し、評価が決定する。
年二回評価タイミングがある。
賞与が二回。
役職手当も一部有り。
評価制度:
実力主義ではあるものの、成果を出して昇格をするのはかなり難易度が高いように感じる。評価制度は整ってはいる、簡単に昇格ができるわけではない。
上司との振り返りを半期ごとで実施し、評価が決定する。
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回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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