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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:
研修はあまり良くなかった
そもそも研修という名の参画するプロジェクトで使用する言語やデータベースのお勉強しかしてない
あとはネットワークの座学ぐらい
そもそも、使用する言語も経験したことのあるやつだからと言われていざ面談してみると、全く使用したことのない言語だった
当時は実務未経験だったので言われるがまましていたが、今思うとそういった部分もなあなあだったんだろうなと感じる
資格手当は確か出るはずだがあまり覚えてない

働きがい:
プロジェクトに対しての働きがいしかなかった

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:退職金は勤続5年?ぐらいから。通勤手当は上限はあるが出る長期出張の際も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月04日
働きがい:私は転職して、まだ2か月目ですが、前に社長と仕事をする機会があり、それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月04日
成長・キャリア開発:現在、社員のほとんどが他社に常駐しており、それぞれ業務が忙し
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
組織体制・コミュニケーション:人が少ないのでそもそもあまり顔を合わせない話すとし
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:一般的だと思う多様な働き方支援:リモートワークにはあまりいい
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
65万円 22万円 2万円 0万円
年収 65万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:有給がない状態で欠勤しなければ普通評価制度:実力の世界だからと何回も言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月04日
成長・キャリア開発:仕事をしていると、自分の知識や技術で足りないところがたくさん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月04日
教育・研修:ソフトウェア開発において、プログラミングの経験がない方でも技術や知識
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:客先常駐なのでそこに関しては分かっていたし大丈夫
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月04日
会社の安定性:「人手不足」この一言につきます。年々社員が減っているため、社内で開
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月04日
福利厚生:小規模な会社ではありますが、残業代は出ますし、有給も比較的取りやすいで
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