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有限会社木下工務店の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：暇な人間は、全くすることがなく残業も少ないが、出来る人間になればなるほど、残業がものすごく多くなるが基本給はどちらの場合でも同じであることが気になりました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：営業担当は、成績によりである程度評価されているが、技術系の評価制度があ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：役職が高いとある程度の給与補償は確保されるものの、一般社員は年間売上の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の頻度や金額】昇給基準は社長にきにいら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：評価は売り上げが良ければＯＫです。売り上げが良ければ特権的な部分もあっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：営業歩合は完工後の支給だったので、営業職としては実感
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有限会社木下工務店の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：感覚派n社長なので、雇用については、安定しておりません。大半の社員
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