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契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:
とても楽しく  ママさん  職員が  多いため  休みやすく  相談しやすい  環境がある  中には  急に休んで  申し訳なくなる  思っている  職員もいたが  おかげさま  の精神で  皆が助け合っている。

多様な働き方支援:
コロナになり  リモートワークが通信され  それに応じて  副業なども  解禁された。  リモートワークは  使い方がわからなかったり  間違って入力してしまうこともあったが  みんなで助け合うことで  補い合うこともでき  なんとか推進することができた。

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:将来性などの 事業計画を 毎年出しており それで確認するこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長はどんな環境であっても本人の気持ち次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自分で考え、経営陣の意図を汲み取り、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】経営者が新しいアイディア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】表向き積極的で、学びたいという人へ投資を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】獣医師の勉強会、看護師の勉強会、学会への積
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】経営者の鶴の一声の部分があり、好みで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】役職を目指して給与アップ学会や勉強会を通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特になし入社してから直属の先輩から流れやノウハ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特になし全て自分で道を切り開いて、調べ考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】上からの指示に忠実で、毎日決まったこと
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(0件)
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