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株式会社群馬イートレンドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年03月15日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーと言っていたが、実際はただの零細企業。人、物、金がなく、大きな投資はない。
マニュアル化された業務があまりなく、属人的な、仕事が多かった。

組織体制・コミュニケーション:
ほとんど喋らず1日が終わることもあった。
あまりにも喋らなすぎて、声の出し方を忘れるくらい。

ダイバーシティ・多様性:
成果を残せれば問題はなさそう。

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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月06日
企業カルチャー・社風:終身雇用と実力主義のいいとこどりをしたいと言っていましたが
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口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年10月24日
企業カルチャー・社風:新人でも意見は言いやすかったと思います。特にそれは、毎月企
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