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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土です。機械加工でデータの入力ミスでワークを傷つけてしまい、上司にものすごく怒られました。ただ、怒り方に不満でした。人格を否定するような言葉の連続でした。ショックが大きかったです。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新入社員研修1ヶ月新人向け定期研修年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームより朝礼で指示を受け、一日の仕事をして

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】朝礼は会議の代わりのような形です。朝礼に時間をかけて、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しにくい環境です。周りの社員は自分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】図面を解読する知識とＣＡＤで図面を描

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さいと感じます。全ての業務は先輩に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは全て上司が決めます

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わることは多いです。加工に関する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と共に仕事をする機会はありません。部長、ＧＬ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人間力はあがると思いますいろいろなお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】研修での他店舗スタッフとの交流、デ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多い日々の販売時に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】百分の一の正確さを求められる作業なので、かなり難

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】仕事の達成感です。親方は初心者の自分でも早

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多かったです。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】技術の修得面でやりがいを感じる。小さなミスでも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】実感できる仕事です。お客様のため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感はおおきいです。２、３週間で一つの製品しか出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】小さいと感じました。加工した部品を上司に確認して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】できます。技術や知識は身に付きます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅いと感じました。社長の許可がないと、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】難しいです。組織の風土は提案しにくい会社で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】固定休なので、評価・報酬

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩指導多い。一秒の確認をおろそかにす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的だと感じる。特殊な仕事のため、みんな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ほとんど無い。営業社員同士でも、例

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】座がく、実地2週間役職上がると座がく

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成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】入社してすぐ、主任を押し付けられ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】ほとんど無い。あったとしても指導内容が一貫

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践でスキル、パターンを知っていく環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】わりと盛ん。やりやすい業務操作

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長はできない年功序列女性オンリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】金銭管理のノウハウレジを扱うすべ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】全く無い。最初から即戦力を

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会社名	有限会社やまと
業界	その他（その他）
URL	http://www.odawara-yamato.com/
所在地	神奈川県小田原市国府津2447-3

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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