回答者： 女性/ 事務代行/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
年に一度昇給昇格制度があります。順調に昇格する社員としない社員がいます。私の場合は特定業務の為、その部分での昇給はありませんでしたが、別に社内の業務があり、その業務をこなすと昇給もあります。
その点ははっきりとしていてよかったと思います。
評価制度:
年に一度2月頃を基準に昇給があります。特定の業務だけですと昇給は勤務年数で考慮されます。
その辺りは実力主義という評価制度だと思います。
年に一度昇給昇格制度があります。順調に昇格する社員としない社員がいます。私の場合は特定業務の為、その部分での昇給はありませんでしたが、別に社内の業務があり、その業務をこなすと昇給もあります。
その点ははっきりとしていてよかったと思います。
評価制度:
年に一度2月頃を基準に昇給があります。特定の業務だけですと昇給は勤務年数で考慮されます。
その辺りは実力主義という評価制度だと思います。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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