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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
成長・キャリア開発:重要な仕事を任せられることもありますが、そのおかげで自分自身
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にアットホームな会社と聞いたのですが店舗に
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:応援に行ってもちゃんと自分から申請しないと交通費ガソリン代無駄になるオ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:毎日毎日新しいサービスや機種があり、勉強勉強です。大変ですが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
勤務時間・休日休暇:気になるというわけではありませんが、メインが接客業であるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:毎月発行される社内報があり、ランキング形式で実績のいい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
給与水準:ボーナスに関しては年に2回は支給されますが、一回に大きい額をもらえるわ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の店舗責任者、幹部の方はとても多いです。女性だから出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
多様な働き方支援:場合によってお昼休憩が取りづらくなる時があります。年に2度ほど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
成長性・将来性:自分たちで良くしていく!成長させる!といった社風のため会社の成長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
女性の活躍・女性管理職:現在は、店長や管理職の方はほとんど男性なので女性が活躍し
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:やはり土日祝は多忙な為、休み希望は出しづらい。残業は時期によ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことを勉強できた点はとても良かったし、社会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
給与水準:給料は最初はもちろん普通ですが、頑張ったら頑張った分だけ給料に反映され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
勤務時間・休日休暇:店舗営業の為、週末イベントの準備などで帰りが遅くなる事は多少
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフの仲がいい。これ自体は本当だと思う。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
成長・キャリア開発:この業種は向上心あってこそです。向上心は何でもいいです。給与
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:教育体制は全くない。新卒の方は入社後に研修があるようだが、新卒社員か
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:退職金はないし住宅手当もない通勤手当は全額支給されるオフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月14日
成長・キャリア開発:良くも悪くも成長中企業の為に、新しい仕事を覚える機会が非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
給与水準:年収は年齢の平均以上はもらっています。さらに自分の頑張りによって、資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
新規事業への取り組み:メインのモバイル事業のみではなく、グループ会社を立ち上げ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
成長性・将来性:ビジョンがハッキリとしている。立ち止まらずに走りながら軌道修正す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:やはりイベントや何かあれば休日出勤みたいな雰囲気がある。特に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:早く終われる日は定時で帰れる日。あと規定の休み数を満たないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:業務内容とその総量が店舗によってばらつきがかなりある。 残業状
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回答者: 女性/ 携帯の販売及び接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:携帯の販売及び接客だと思ったら今は、マイナンバー
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が非常に長く、店舗によってはイベントの頻度も多いため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
多様な働き方支援:営業や管理・制作など様々な部署があり、自分の得意分野を活かした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:結婚式や実家に帰るなど、前々から言っていれば希望数以上頼める
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 330万円 0万円 16万円
年収 330万円
月給(総額) 330万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:給与はいいと思う。沢山売れたら追加で褒賞を貰えます。評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
オフィス環境:基本的には各店舗に入店という形ですが、綺麗な店舗が多くわ伸び伸びと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
評価制度:年齢・社歴関係なく責任者のチャンスが与えてもらうことができ、早いスタッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
勤務時間・休日休暇:土日がイベントになることが多いので土日は比較的休みはとりにく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり覚えることが多く、新規顧客を獲得するために
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