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回答者：男性/ ホテル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:
研修は各所に任せているため、入社時期や教える人によって最初にもらえる情報量が大きく異なってしまう。また、未経験採用を行っているのに研修制度が整っていないため、仕事ができる人に業務が集中しており、少数の優秀な人が大黒柱として支えている状態となっている。

各施設の裁量でできるという自由度は高いが、その分整えきれていない箇所がこう言ったところで目立ってしまいます。

働きがい:
勉強しようと思えばできるところ。自己管理ができていれば、ステップアップがしやすいところです。
確かに開業や繁忙期などで激務の時はありますが、結果としてマルチに仕事をしてハイペースで能力が付き、活躍の場を広げていける環境ではある。

挑戦や失敗に対して寛容である。

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:すべてにおいてスピード感がある会社なので、慣れるまでは大変で

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回答者：男性/ レストランホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月05日

働きがい：特徴としては、成果評価なので日頃の働き方や取り組みがそのまま評価に繋が

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回答者：男性/ ホテル事業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:考える力、コミュニケーション、巻き込む力、プレゼンテーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月27日

働きがい：事業が不動産業・サービス業という点から、日々の業務は地味だったり、スト

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

働きがい：「ソーシャルアパートメント」という住居に住むことで人生が変わった人が多

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:自分がやりたいと思ったことはどんどん手を挙げてチャレンジがで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月12日

成長・キャリア開発：自分が携わる仕事に制限がなく自由に挑戦できる社風があり、のび

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月12日

教育・研修：気になる点は特に思い当たりませんが、強いて言うなら経験者の中途採用が

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回答者：男性/ フロント業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:経験をしたい分野を自発的にあれば伸ばさせてもらえると思います

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会社名	株式会社グローバルエージェンツ
業界	その他（その他）
URL	http://www.global-agents.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神南１−２０−１３ＴｈｅＭｉｌｌｅｎｎｉａｌｓ渋谷

従業員数	100名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	山﨑剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
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