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株式会社グローバルエージェンツの口コミ一覧ページです。株式会社グローバルエージェンツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グローバルエージェンツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風：
新しいことにチャレンジする姿勢に前向きなカルチャーがあります。採用面接でも、将来どのようなことがしたいのか？そのステップとしてこの会社で何をしたいのか？ということを聞かれたと記憶しています。日々の業務をこなしながら、自分がやりたいことにチャレンジするのは大変な部分もありますが、そうしたことが前向きに捉えられる環境は、仕事のモチベーションとなっていると思います。
社員は、日々の業務をしつつ新しい仕事をしたり、仕事以外でも何か勉強したりとチャレンジしている方が多いです。退職時も「自分のやりたいことに挑戦するため」という方が多いと感じます。
一方で、チャレンジを強要される文化もありません。日々の業務をこなしてさえいれば、特段何か言われることもありません。反面、自ら目的・目標を持って取り組む姿勢、及び継続的なモチベーション維持は意識していく必要があると思います。

ダイバーシティ・多様性：
多様性を尊重する会社だと思います。職場には女性・外国籍スタッフも多くいますし、基本的には20代後半～30代前半の方が多いですが、物件を管理するスーパーバイザーさんやハウスキーパーさんはシニアな方もいます。様々な人と働ける環境は思考・行動を柔軟にしておくにはとても良い環境だと思います。
ワークスタイルは、現在はほぼリモートワークで、内覧や現場対応がある場合は直行直帰です。

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回答者：男性/ ホテル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:夢追い人や、チャレンジし続ける人、「もっとこうだったらいい

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回答者：男性/ ホテル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

事業の強み:逆境にとても強いと思います。人が集まる場を創造する企業にとって天敵で

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回答者：男性/ ホテル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
465万円	32万円	0万円	83万円

年収	465万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	83万円

給与制度:年2回の昇給と賞与があり、業界の中では比較的待遇が良い。休暇もあるため

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回答者：女性/ 営業・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

勤務時間・休日休暇：営業部は水曜と祝日が定休日でその他はシフト制となり、火・水休

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回答者：男性/ ホテル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:研修は各所に任せているため、入社時期や教える人によって最初に

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回答者：男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月20日

勤務時間・休日休暇：時間や休暇など自身での裁量でコントロールできる部分が大きいで

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回答者：男性/ ホテル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

勤務時間・休日休暇:正直、ホテル事業部はGOTOトラベルやコロナによって大きく左

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回答者：女性/ 営業・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：まったく同じ業務に取り組んでいるという人が少ないためか、昇給の基準は曖

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回答者：男性/ ホテル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

福利厚生:退職金はないが新たに勤続年数による手当を導入したり、資格取得手当もある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に2回、4月と10月に給与改定があります。基本的に給与が上がるケース

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月27日

働きがい：事業が不動産業・サービス業という点から、日々の業務は地味だったり、スト

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

勤務時間・休日休暇：忙しい時期やイベント時には残業が発生することもありますが、通

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回答者：男性/ ホテル飲食　ゼネラルマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風：性善説に基づき、人を信頼して、仕事を任せてくれます。また、

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：成果主義となっております。自分の考えたことを実行し、それの評価により定

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：当社の給与制度は、若手社員にもメリットがあります。年2回の昇給と賞与が

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回答者：女性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

勤務時間・休日休暇：有給取得はしやすいと感じます。もちろん繁忙期などに合わせて残

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

福利厚生：会社が経営するソーシャルアパートメントに居住すると、住宅手当が支給され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月27日

勤務時間・休日休暇：営業部はシフト制週で休2日、水曜日が固定、その他一日を選択す

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月29日

事業の強み:社長が新しいことを生み出す力に長けているのでこれからも楽しみな企業だ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月31日

組織体制・コミュニケーション：通常よりフランクな感じだと思います。部署が違っても

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月29日

勤務時間・休日休暇:これも部署によるかとおもいますが、私がいた部署はなかなか休み

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回答者：男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月20日

組織体制・コミュニケーション：所謂縦社会や凝り固まった組織図展開を行っていないの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風：手を挙げれば挑戦できる社風だと思います。決まった業務のみで

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:30代前後が多いので、挑戦する機会や風通しの良さはあります

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

働きがい：「ソーシャルアパートメント」という住居に住むことで人生が変わった人が多

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風：当社では、他国籍のスタッフやアルバイトと社員との間に隔たり

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回答者：女性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に二回、部署やセクションを超えて一緒に働く人を評価したり、評価しても

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:すべてにおいてスピード感がある会社なので、慣れるまでは大変で

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回答者：女性/ ホテル運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

ダイバーシティ・多様性：ダイバーシティの高い会社だと思います。女性比率が高く、外

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回答者：男性/ ホテル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇などもとりやすく、休暇後に家庭を優先した働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

多様な働き方支援：コロナ禍でリモートワークが推奨され、ほぼオフィスに出社せずに勤

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回答者：男性/ ホテル事業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

事業の強み:逆境に強い。コロナ禍でも新しい事業やビジネスを始め、社員一丸となって

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回答者：男性/ ホテル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特にありません。むしろ思ってい

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:各施設の業績に応じた昇給が年に2回あります。賞与も同じタイミングで、業

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会社名	株式会社グローバルエージェンツ
業界	その他（その他）
URL	http://www.global-agents.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神南１−２０−１３ＴｈｅＭｉｌｌｅｎｎｉａｌｓ渋谷

従業員数	100名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	山﨑剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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