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株式会社グローバルエージェンツの口コミ一覧
4.0
76件
株式会社グローバルエージェンツの口コミ一覧ページです。株式会社グローバルエージェンツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グローバルエージェンツへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月16日
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部
4.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
465万円 | 32万円 | 0万円 | 83万円 |
年収 | 465万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 83万円 |
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 女性/ 営業・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部
4.1
口コミ投稿日:2021年11月20日
回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部
4.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 女性/ 営業・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部
4.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年05月04日
回答者: 男性/ ホテル飲食 ゼネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ ホテル運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部
4.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ ホテル事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部
4.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
株式会社グローバルエージェンツのカテゴリ別口コミ(76件)
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株式会社グローバルエージェンツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新しいことにチャレンジする姿勢に前向きなカルチャーがあります。採用面接でも、将来どのようなことがしたいのか?そのステップとしてこの会社で何をしたいのか?ということを聞かれたと記憶しています。日々の業務をこなしながら、自分がやりたいことにチャレンジするのは大変な部分もありますが、そうしたことが前向きに捉えられる環境は、仕事のモチベーションとなっていると思います。
社員は、日々の業務をしつつ新しい仕事をしたり、仕事以外でも何か勉強したりとチャレンジしている方が多いです。退職時も「自分のやりたいことに挑戦するため」という方が多いと感じます。
一方で、チャレンジを強要される文化もありません。日々の業務をこなしてさえいれば、特段何か言われることもありません。反面、自ら目的・目標を持って取り組む姿勢、及び継続的なモチベーション維持は意識していく必要があると思います。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を尊重する会社だと思います。職場には女性・外国籍スタッフも多くいますし、基本的には20代後半~30代前半の方が多いですが、物件を管理するスーパーバイザーさんやハウスキーパーさんはシニアな方もいます。様々な人と働ける環境は思考・行動を柔軟にしておくにはとても良い環境だと思います。
ワークスタイルは、現在はほぼリモートワークで、内覧や現場対応がある場合は直行直帰です。