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株式会社キャロルファンデーションのカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社キャロルファンデーションの回答者別口コミ（6件）

  • 施工管理部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年08月10日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月09日
  • 施工ディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年07月18日
  • 総務関係 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年07月04日
  • 施行管理部 / イベント制作 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月04日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社キャロルファンデーションの職種別口コミ（33件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社キャロルファンデーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 女性/ イベント制作/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日：2023年06月04日
福利厚生:
通勤手当は一定額のみで遠くから通っている方は、引越し手当て等をしようすることをおすすめします。

オフィス環境:
倉庫兼事務所のため、綺麗な会社をイメージしている方はギャップを感じるかもしれません。

最寄りからも少し距離があるため通勤は不便です。（慣れれば全く問題ありません）

最近は人員が増え事務所内が少し狭いと感じました。

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株式会社キャロルファンデーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックス制度。7.5時間/日が標準労働時間。事務所で事務作業をする際は9：00～17：30が基本時間。
隔週土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇あり。イベント会社のため、土日祝に仕事が入る場合もあるが、平日に振替できる。

多様な働き方支援:
フルフレックスのため、期間の中で調整できれば早帰りも可能。

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株式会社キャロルファンデーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 女性/ イベント制作/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日：2023年06月04日
企業カルチャー・社風:
社長、役員、上司との距離が近いため何か困ったことがあれば、すぐに相談できる環境ではあります。
仕事は楽しみながらやろうという考え方かなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
相談できる上司、先輩が部署内はもちろん、部署外にもいます。
出張中は仕事おわりにご飯に連れてっていただくなど、コミュニケーションは会社全体で良い環境かと思います。

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株式会社キャロルファンデーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 女性/ イベント制作/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日：2023年06月04日
女性の働きやすさ:
近年女性社員が増えてきているそうです。
女性特有の体調不良等も理解していただける上司がいます。

女性の昇格は男性と何も変わりなくできます。

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株式会社キャロルファンデーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月21日
成長・キャリア開発:
はじめは上司や先輩と共に取引先との商談に同行し、見積作成、施工計画などを覚えていく。企画→実行までトータルで関わるため、数年で営業力、コミュニケーション能力、イベントコーディネーターとしての力がつくと思う。
条件付きだが資格取得手当がある。社外研修・社内研修ともに年数回あり。

働きがい:
イベント企画＝無形商材のため、自分のアイディア次第で色々な提案ができる点。
計画立案→準備→施工→撤収までトータル的に関わるため、イベント終了時に大きな達成感を得られる点。
イベント来場者の反応が近くで見られるため、楽しんでいる姿がみられると喜びを感じられる点。

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株式会社キャロルファンデーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 女性/ イベント制作/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日：2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
話を聞いているだけたとキラキラした業界かと思いますが、実際の業務は過酷なものばっかですぐ退職する方も多いです。
可能であればインターンから始め、すべての部署を経験するのをおすすめします。

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株式会社キャロルファンデーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 回答なし/ 施工ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月18日
事業の強み:
大型イベントでの施工・コンテンツ制作など特化した強みが武器。
既存事業にもとらわれず多角的に色々なことにチャレンジしていく会社なので、新規事業も今後増えていくと予測されます。

事業の弱み:
顧客のニーズに合わせて柔軟に対応するあまり、業務の幅が広く、こなせるようになるまで時間を要します。
業務の難易度からか、人材育成が今後の課題だと感じます。

事業展望:
どのように変わっていくんだろうというワクワク感もあれば、大丈夫だろうかという不安もあります。
計画に対して想像以上に時間がかかることばかりなので、会社も私も少しずつでいいので成長していけるように日々頑張ろうと思います。

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株式会社キャロルファンデーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 総務関係/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 28万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給や賞与などは会社の規模的に言えば妥当な額と言える。
勤続手当に力を入れており、人事考課とは別に毎年大体5000円位は無条件で加算される様子なので
1つの会社に腰を据えて働きたい人には向いてる。

評価制度:
年功序列式に昇進するわけでもなさそうで、若い人でも実力があれば昇進を重ねられる様子。

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