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株式会社キャロルファンデーションの口コミ一覧ページです。株式会社キャロルファンデーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャロルファンデーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 施工ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

事業の強み:
大型イベントでの施工・コンテンツ制作など特化した強みが武器。
既存事業にもとらわれず多角的に色々なことにチャレンジしていく会社なので、新規事業も今後増えていくと予測されます。

事業の弱み:
顧客のニーズに合わせて柔軟に対応するあまり、業務の幅が広く、こなせるようになるまで時間を要します。
業務の難易度からか、人材育成が今後の課題だと感じます。

事業展望:
どのように変わっていくんだろうというワクワク感もあれば、大丈夫だろうかという不安もあります。
計画に対して想像以上に時間がかかることばかりなので、会社も私も少しずつでいいので成長していけるように日々頑張ろうと思います。

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回答者：女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:はじめは上司や先輩と共に取引先との商談に同行し、見積作成、施

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回答者：男性/ 総務関係/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

事業の強み:将来、小豆島に自社企画で定期的にフェスを行えるように目指している。そ

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回答者：回答なし/ 施工ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:必要資格の取得支援制度を活用し、資格取得をしました。現在は少

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回答者：女性/ イベント制作/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:社長、役員、上司との距離が近いため何か困ったことがあれば、

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回答者：女性/ イベント制作/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

福利厚生:通勤手当は一定額のみで遠くから通っている方は、引越し手当て等をしようす

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回答者：女性/ 施工管理部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	24万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:勤続給と年齢給は毎年上がってくれる。それと別に人事考課の評価も反映され

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回答者：女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度。7.5時間/日が標準労働時間。事務所で事

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回答者：回答なし/ 施工ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

勤務時間・休日休暇:部署によりけりです。事務方はおおむね、カレンダー通りの休日取

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回答者：回答なし/ 施工ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がある人を応援・後押ししてくれる社風です。挑

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回答者：女性/ 施工管理部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

勤務時間・休日休暇:フレックスを取り入れているので、事前に相談をすれば勤務時間の

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回答者：男性/ 総務関係/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給や賞与などは会社の規模的に言えば妥当な額と言える。勤続手当に力を入

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回答者：女性/ イベント制作/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:業務に必要であれば、資格取得手当が使用可能です。年に何回か外

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回答者：男性/ 総務関係/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

福利厚生:事務採用なので申請したことはないが、現場などで作業する人には現場系の資

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回答者：女性/ イベント制作/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

勤務時間・休日休暇:部署内によって働き方は全く異なります。忙しい部署は、繁忙期に

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回答者：男性/ 総務関係/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

勤務時間・休日休暇:残業時間、休日数などは業界としては比較的良いと思われる。現場

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回答者：女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:社歴が浅くても、やる気や熱意があれば仕事を任せられる。個人

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回答者：男性/ 総務関係/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:経営陣がフレンドリーなので風通しは良く、相談もしやすい環境

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属部署により職種が異なるため、違いがある。施工管

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:社長との距離が近い為、自分のアイディアが実現する機会もある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年01月29日

企業カルチャー・社風:裁量は大きいので提案次第で挑戦できる環境で、風通しも良い会

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

福利厚生:通勤手当は月に1万円まで。退職金制度は、勤続3年経過後の社員に対し、付

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	2万円	11万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	11万円

給与制度:昇給年１回、賞与年1回(業績による)、役職手当あり。昇給は、年1回の人

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回答者：女性/ イベント制作/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:話を聞いているだけたとキラキラした業界かと思いま

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回答者：男性/ 総務関係/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:事務職採用を受けているが、小さな会社なので時折現場に駆り出さ

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回答者：女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

福利厚生:通勤手当、家族手当、忘年会など社内行事（年3回程度）、クルーズ旅行（条

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回答者：女性/ イベント制作/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

女性の働きやすさ:近年女性社員が増えてきているそうです。女性特有の体調不良等も理

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回答者：女性/ 施工管理部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

オフィス環境:昼夜問わずの勤務が多いので会社に宿泊できる共有スペースがある。終電

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回答者：女性/ 施工管理部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

組織体制・コミュニケーション:年齢層も若い人が多いため社員間のコミュニケーション

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回答者：女性/ イベント制作/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

評価制度:年齢、性別問わず、努力を積み重ねれば必ず評価、結果に現れる環境です。毎

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回答者：女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	4万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当評価制度:年1回昇進・昇格の人事評価がある。やや実

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回答者：女性/ 施工管理部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがい:現場作業は力仕事もありとても大変ですが、イベント当日自分たちに手で作り

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回答者：女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。産休・育休制度あり。子どもがいて働いてい

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回答者：女性/ 施工管理部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職者や役職者の方もいらっしゃいます。性別関係なく、頑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年01月29日

事業の強み:現在は別のイベント会社で働いているが、業界内での社長の顔が広く、施工

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社キャロルファンデーション
業界	その他（その他）
URL	http://carol-f.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市緑区いぶき野５７−２

従業員数	28名
設立年	1998年
資本金	30百万円
代表者	榎木広作
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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