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有限会社キャトルの職種別口コミ(20件)

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有限会社キャトルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:
住宅補助なし、新卒にしては、住居の平均家賃が少し高めなので生活はまあまあ大変だった。

オフィス環境:
休憩室はあり、就業時以外はそこで休憩できる。
寝る部屋もあり、休憩はちゃんと取ることができる。
私は家が近かったのもあり、自宅に帰ってやすんでいた。洗濯や家事等ができたので、家を近くにしたのは正解だった。

有限会社キャトルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早番、通し、遅番とポジションによっつ変わりますが基本的には9:00〜17:00/10:00〜20:00/13:00〜20:00の3形態になっています。働いている時数的に大変だと感じたことはあまりなかったですが洋菓子店のため、イベントや催事がとくに忙しいです。
とくに12月〜1月にかけては年末年始、クリスマスで一番の繁忙期になります。
年末年始以外にもイベントごとはたくさんありますが繁忙期になると平日土日関係なく休み希望自体が出せなくなります。
期間を指定して出さないようにと指示がでるのでその辺りに自由な時間が欲しい方は難しいとおもいます。
普段の場合は休み自体は月9回と希望休も比較的通りやすいです。
ただ、出せる日程は3箇所程度で土日は1人1回までと決まりがあるのでたくさん予定が入りやしい人はあまり向いてないです。
休み希望の面だけいうと比較的通りやすいとは思いますが希望が他の社員と被ったときなどに先に出していたとしてもシフト担当の忖度で他の社員が優先されたりすることがあったり、多店舗の運営状況によって希望が通らず休みが減ったりすることもちょくちょくあった印象です。
休みさえあればどの日程でもいい方ならとても働きやすいとおもいます。

有限会社キャトルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:
実力主義、努力すれば仕事をもらえる

組織体制・コミュニケーション:
人によるが、飲み会もしたことはある

有限会社キャトルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 接客、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  

2.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:
洋菓子店ということもあり、女性がとても多い。
ただ、女性が多いからと言って働きやすいかは微妙…拘束時間長め、重労働もある。
そう言った環境でも絶えなく自信がある人には良いと思う。

有限会社キャトルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ 接客、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  

2.0
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:
お客様からの難しいオーダーに対応して、満足してもらえることに魅力を見出せる人なら向いていると思います。
ただ、そういったお客様は無理難題を言ってきたら、当店では対応が難しい旨を伝えるとガラッと態度が悪くなったりするので、そういった覚悟を持っておく必要があります。

有限会社キャトルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人に書かれていたことは概ねその通りで偽りはなかった。

有限会社キャトルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 接客、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  

2.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 19万円 4万円 38万円
年収 320万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 38万円
給与制度:
個人経営者の洋菓子店としては珍しく、決して額面は満足できるものではないが年2回の賞与があった。

評価制度:
昇進などに関する基準は無いに等しい。
そもそも、経営が上手くいっていないのが社員の目から丸分かりなので、昇進なんて滅多に無い。
店長になって、やっと微々たる店長手当が付くぐらい。