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株式会社PacificDinerServiceの女性の口コミ

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れていました。夏季(3日)・冬季(5日)休暇も、所属部署の繁忙期を避けて柔軟に時期を選べます。公休は月8日なので少ない気もします。定休日がない部署だと、全員で飲み会などに集まることが難しかったりします。基本土日祝は、冠婚葬祭以外は休みにくいです。

多様な働き方支援:
現場の仕事がほとんどを占めますので、リモートワークは不可能です。時短勤務をしている社員もいますが、家族のフォローなしには難しい環境です。副業はコロナ禍に個人事業主なら可能になりました。

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:前向きでポジティブな社風は、入社前後でギャップは
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:やる気があれば何でも挑戦させてくれる。先輩や上司も気兼ねな
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:ブライダル店舗配属だと残業は多め。希望休は通ることが多いが、
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性が多い為、近年は産休・育休取得は増えているが、復帰せずに退
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:1年目から結婚式の会場責任者として経験を積んでいき、アルバイ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、現社長も女性。育休産休も取得している方が多
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:結婚式場だけでなく、販売やコンサルティングなど幅広く事業を展開してい
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:関東エリアのみ住宅手当が月2万円程
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:社員同士の風通しは良いと思う。また、素直でまっすぐな人が多
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:レストランサービス検定などの支援がある。研修はOJTがメイン
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラしたブライダルに憧れてくる学生アルバイト
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:キャリアがない、先が見えない働き
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回答者: 女性/ サービス事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
オフィス環境:全国にある様々な会場のお手伝いに入っているため、その会場の立地、建
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回答者: 女性/ サービス事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:サービスが好きな方、仕事以外の時間でも仕事について向上心や責
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
勤務時間・休日休暇:休日でも店舗のメンバーと遊びに行ったりご飯を食べに行ったりす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
勤務時間・休日休暇:土日はほぼ休めない。冠婚葬祭での休暇は認められるがその他のこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:与えられた日数は必ず休める。よほどの緊急でない限り、会社やク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:社員の勤務時間短縮のため、アルバイトメンバーへの教育が雑になってきて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月の休みが少ない。人不足で忙しい業界のため、有給取得しづ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:平日は宴席時間によって勤務時間が変わったり、夜遅くに帰ることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の好みで昇格が決まる。媚を売ったもの勝ちのようなところがある。昇格
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
社内制度:頑張れば早い段階でキャプテンができるようになるので、頑張りがいがある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】仕事に悩んだり疲れたりしたときでも、他社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:育休産休後もサービスではなく事務職として戻ってくる女性もいる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:マッサージ手当はサービスマンの多い会社にとってとても役立ついいもので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:店舗によっては、女性のためのメイク講習や男性のための靴磨き講習等ユニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:育休や産休はとりやすい。また、フレキシブル勤務も可能な為、使っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:残業が多く、退勤が夜遅いことが多い。夜中0時をまわっての帰宅も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
オフィス環境:やりたいと言ったことをやらせてもらえる環境。配属店舗にもよるが、声
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:ここ数年は働き方改革なよって、残業もできる限りしないようにと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い会社だと思います。チームとして働いているの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良いと思います。個人、チームの成長を考
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の労働時間は割に合わないと感じることが多々ありました。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
社内制度:社内研修は充実していると思います。また、年に1回希望者での海外研修もあ
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