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有限会社ＭＳＴの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】希望休を予め申告し，後はユニットリーダーが作成する。作成後の変更はなるべく控えている。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】月に一度行われ、其の月の報告、催事の報告、反省など。新
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り込む。利用者を相手にするため。利
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.2
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】ソフトが完成して、納品が出来たとき。自分... 続きを見る
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社エッグ

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITソリューション営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部
成長・キャリア開発:若手でも裁量を任せてもらえる職場だと感じます。その分責任は大... 続きを見る
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