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契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ インフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:
ほとんど自社の社員と顔を合わせることは無いが、年に何回かは全体会議が開かれる。
班分けされており、班のミーティングも行われている。また、月一の帰社で相談が出来るので現場が合わなければ変えてもらうことも可能。
風通しは良い方。

組織体制・コミュニケーション:
仲の良い人は良い。ただ、ほとんど顔を合わせることがないので会議で初めて見る顔の人もいる。

回答者: 女性/ インフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:現場次第。現場によっては休日出勤、深夜対応は当たり前のところ
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回答者: 女性/ インフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助はないが、その分給料が底上げされている。オフィス
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回答者: 女性/ インフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:資格は取得すれば手当がもらえるとのこと。研修は入社してから現
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回答者: 女性/ インフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一の賞与ありと聞いていたが、実際には寸志があるかないかというところ。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月28日
成長・キャリア開発:年功序列の制度が無く、実力に合わせて給与が決まること、自分の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月28日
評価制度:実力に合わせて給与が決まるが、可視化という点ではまだまだ不十分だと感じ
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