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ＹＡＯＹＡ株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

ＹＡＯＹＡ株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • プランナー 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年10月26日
  • 営業企画 業務委託/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年04月08日
  • ライター 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年09月30日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年10月16日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
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ＹＡＯＹＡ株式会社の職種別口コミ（19件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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ＹＡＯＹＡ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日：2022年04月08日
オフィス環境:
一時完全リモートになり出社場所が今はまたオフィスを借りてハーフでやっている。広くはないが、仕事をするのに十分な環境ではある。
かなり早い段階からオンラインでの面談や商談をしていたが、そこに対する設備は揃いきっているかと言われるとそうでもない。

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ＹＡＯＹＡ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日：2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり休める。夜は長いことも多々ある。ただ、基本的に働き方は自由。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。どこよりも早くリモートの制度は取り入れていたので、これからも続いていくと考えられる。いち早く新制度を取り入れていくので、主張すればそこにロジックがあれば採用は難しくない。

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ＹＡＯＹＡ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
企業カルチャー・社風:
若手のうちから自発的に挑戦することが求められているように感じる。逆に言えば、自ら挑戦しない人間は置いて行かれるので、若手のうちは周囲からのサポートがないと不安という方にはおすすめできない。
しかし、やった分はきちんと評価してくれるし、成果を上げた人間を全員で祝う雰囲気もある。挑戦した結果ダメでも、挑戦しなかったよりマシで、その失敗を次にどう生かすかまで考えて行動することが大切で、とにかく仕事を頑張りたい人は向いていると感じた。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは非常に良い。
自発的な成長が求められるように、発言機会を若手のうちから確保できている人が伸びていると感じる。
上司の方も若手の発言を無下にすることなくきちんと耳を向けてくれる。
人数も多くないので、組織間やインターン生との交流も盛んだと感じた。

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ＹＡＯＹＡ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日：2021年09月17日
女性の働きやすさ:
女性が主要ポストについている会社ではあるので、働きやすさはある。

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ＹＡＯＹＡ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日：2021年09月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
130万円 --万円 --万円 --万円
年収 130万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
普通。頑張った人が稼げる。幹部は1本以上もらっている。

評価制度:
年功序列という考え方はない。重要なポストに若い人材が配置されることもある。それはインターン時代から同じで、年齢や入社順は全く関係のない完全実力主義。

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