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日鉄ソリューションズ北海道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年06月14日
組織体制・コミュニケーション:
定期的な交流はある（年に数回は会社主催で市区ごとに交流会が実施されている）
上司は、部署により異なるが、自分が接する上司（社長、取締役、部長、札幌地域のリーダー格）の方は
話しやすい人がほとんど。

ダイバーシティ・多様性:
女性の数は全体の2割に満たないと思われ、多くは無い。
外国人の方は多くはないが数名在籍している。

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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年01月26日
企業カルチャー・社風:一人一人がしっかりしている。仕事に対して真面目なイメージ。
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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション3部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日：2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:先輩社員とは距離が近く、すぐに相談などできる状態。
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口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月19日
組織体制・コミュニケーション:拠点ごとに年2回の飲み会、年1回のイベントがある。
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