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柄木田製粉株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ 製粉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月25日
企業カルチャー・社風:
社風は昔ながらかなと感じます。
上の管理職たちが使えない人が多い印象です。
平社員同士は比較的仲はいい方かなと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はとにかく古いです。
人員不足で困っていても口では言ってるが行動にうつるまでがとにかく遅すぎる。
仕事ができる人が損をしているので組織体制は今すぐ見直した方がいいかと思う。
社員同士のコミニケーションは多いと思います。
あまり社員同士で喧嘩してるとかもないので。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製粉課/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦すようとする人が来る会社ではないと思う。毎日をただ漠然
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口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ 食品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年01月27日
企業カルチャー・社風:とりあえず気合いと根性組織体制・コミュニケーション:社員同
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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月21日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの社風かと思う。そこが良いところだと思
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