回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 31万円 | 8万円 | 110万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
賞与は夏２冬３といったところです。
手当は基本的に通勤手当、技術手当、役職手当になります。
残業代は分単位ででます。
新卒入社なら住宅手当がすこしあるようですが、数年で打ち切られるようです。
評価制度:
年功序列で、なんでこの人が？という感じの方が上の役職に就いていたりします。
しかし、そういった方々が近々どんどん定年退職になる歳なので、新しい経営構造になるかと思います。
最近になって評価制度が変わったり、古い構造を変えていく意思は感じ取れました。
賞与は夏２冬３といったところです。
手当は基本的に通勤手当、技術手当、役職手当になります。
残業代は分単位ででます。
新卒入社なら住宅手当がすこしあるようですが、数年で打ち切られるようです。
評価制度:
年功序列で、なんでこの人が？という感じの方が上の役職に就いていたりします。
しかし、そういった方々が近々どんどん定年退職になる歳なので、新しい経営構造になるかと思います。
最近になって評価制度が変わったり、古い構造を変えていく意思は感じ取れました。
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回答者： 男性/ 現在は、倉庫内製品管理、出荷。/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 役職定年済み
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