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尾上繊維株式会社の成長・働きがいの口コミページです。尾上繊維株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。エンゲージ会社の評判は、尾上繊維株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

4.4

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:
年に数回、レベルに合わせた研修がある。
それ以外にも希望する人のみの研修があったりする。
店や工場の忙しさによって研修時期が微妙に変わったりするが、参加者の希望を反映させようと対応してもらえる。

特別に資格取得等があるわけではないため、転職先で役立つ能力はトーク力や話を聞く傾聴力、提案力等になる。
店長や店舗によっての色や個性は出しやすい環境だと思う。

働きがい:
幅広い年齢層や職業の方がいらっしゃるので、いろんな人と話すことが好きな人は面白いと思う。
他社に比べカバーできるサイズの幅が広いイージーオーダーという形態をとっているため、工夫できる点が多く楽しい。

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:やりがいは感じない。忙しい店舗に配属されればそれなりに感じる

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発：新卒、中途に関わらず、社内研修が充実しているので、未経験の方

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:研修制度が固まっていないので、キャリアアップは、難しいです業

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2025年01月15日

成長・キャリア開発:従業員と会社だけでなく、幅広い年齢と価値観のお客様と接するの

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回答者：男性/ フィッター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:基本3カ月以降、ワンオペ勤務なのでキャリアアップは難しい。支

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

働きがい:人と話すことが楽しいと思えるように

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：オーダースーツのイメージは、金額も高く仕切りが高いイメージがありました

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：入社当時からOJTはありましたが、正直そんなに教育制度は整っている感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：研修は少なめですし、自分で覚えていかなければいけないことがたくさんあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：研修を定期的に実施しているので、同僚とのコミュニケーションがとれ、不

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

働きがい：やればやるだけ評価される。マニュアル等未導入な部分が多く、さまざまなこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：自分のときはほとんど研修がなく、基本OJTだったが最近は研修等に力を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年12月07日

働きがい：やりがいなどはまったく感じません。いくら個人が頑張ろうとも個人の頑張

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年12月06日

教育・研修：研修というものは存在しません。教育制度はありませんが店舗によって業務

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 店舗/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:研修あり、外国人留学生も採

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:研修は定期的にあるが、あまり役に立たない。働きがい:お客様と

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回答者：女性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:成長を感じる事が出来ない職場です。キャリアアップする為のシス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

教育・研修：店舗によって教え方や教えるスピードが違う。決まり事も様々なのでヘルプ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

教育・研修：・他店での研修や工場研修など色々な研修が豊富。知識がない人でもある程

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月18日

働きがい:ゼロから作り出す面白さ、ものづくりに近いやりがいを感じる。お客様との距

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：やりがいしか感じていません。接客業は大変なイメージを持たれることが多い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：研修制度はもっとあってもいいと思います。とはいっても研修をずっとする

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】業務については相談しやすい箇所がそれぞれ見

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：経験年数の長い店長のいる店舗に配属され、研修+採寸を教えてもらったの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：店舗によって、店長によって採寸方法の考え方も教え方も異なるので柔軟に

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会社名	尾上繊維株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://dankan.co.jp/
所在地	大阪府吹田市芳野町５−１７

従業員数	120名
設立年	1978年
資本金	40百万円
代表者	尾上昭一郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1092件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5413件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1961件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2324件)
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