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箱根登山鉄道株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
47件箱根登山鉄道株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。箱根登山鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、箱根登山鉄道株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月30日
口コミ投稿日：2024年09月12日
回答者： 男性/ 鉄道業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鉄道部
3.3
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ バス/ 指導
3.1
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ バス/ 指導
3.1
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 男性/ 整備係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2016年11月09日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
3.6
滋賀県甲賀市水口町泉１２５９積水化学工業株式会社滋賀水口工場内
その他・その他
回答者： 男性/ 総務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みがとりやすい環境多様な働き方支援:専門分野での昇給コース...
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3.0
東京都品川区西五反田２−２３−５ジニアスビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通でした、多様な働き方支援:女性に対して、はたらきやすい仕...
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3.4
東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門 8F
その他・その他
回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:土日祝休みですが、残業が多すぎて休んだ気がしてませんでした。...
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3.9
東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン１８Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個々人による。休日勤務は業務によって発生するが、管理監督の面...
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2.5
東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル３２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては自分のタスクと相談するのは前提ですが、用事...
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3.3
埼玉県和光市本町１−１６
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業手当は1日勤務時間の15分後からカウント。そして他の会社...
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2.5
埼玉県さいたま市北区宮原町２−１８−１５リラ第一ビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は年間100日確保されているので、平均よりは良いと思いま...
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4.0
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー１Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークによってると思う。でも休みは取れる。残業はある多様な働...
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0.0
岡山県倉敷市水島北幸町2-3
その他・その他
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】自分の休みたい日にちに、有給休暇を入れるこ...
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3.1
秋田県秋田市保戸野すわ町３−２２
その他・その他
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箱根登山鉄道株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 運輸係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
仕事柄、設備の故障などによって突発的に長時間の残業なども考えられるが、レアケースではある。休暇に関しては推進する流れがあり、ほとんど消化できていた。事前に相談すれば長期休暇も可能だった。
多様な働き方支援:
リモートワークは現状ほとんど実践されていない。やれるとしても本社員のみ。現場でも半休制度が設けられたので、予定は立てやすい。副業は原則禁止。