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箱根登山鉄道株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
47件箱根登山鉄道株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。箱根登山鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、箱根登山鉄道株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月30日
口コミ投稿日：2024年09月12日
回答者： 男性/ 鉄道業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鉄道部
3.3
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ バス/ 指導
3.1
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ バス/ 指導
3.1
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 男性/ 整備係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2016年11月09日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都北区浮間５丁目１１－１５２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月曜、水曜、金曜と固定で業務出来るので体調管理がしやすく予定...
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3.9
兵庫県神戸市中央区布引町1丁目1-8新神戸SOUTHERNビル
その他・その他
回答者： 男性/ SE・PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制で、07:00～09:20の間に出社し...
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3.6
東京都千代田区神田三崎町１−４−１７東洋ビル１１Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間内に自分の仕事が終わっていれば、定時でも帰りづらいと...
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2.9
東京都港区台場２−３−４
その他・その他
3.5
東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティＡＩＲ２６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:組合が強く、有給休暇は取得できる。むしろ計画的・積極的に取得...
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3.4
東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ３２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 携帯販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制多様な働き方支援:時短勤務あり、子供が産まれても産休...
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3.8
福岡県福岡市博多区上牟田１−５−１０
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本給に見込み残業が含まれ、月間200時間を超えない限り残業...
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3.0
東京都港区赤坂２−２−１２ＮＢＦ赤坂山王スクエア
その他・その他
回答者： 男性/ 料金徴収/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業ぶ
勤務時間・休日休暇:時短勤務、有給休暇も取得しやすく、余程の事がない限り申請は通...
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3.4
埼玉県上尾市柏座1-10-10
その他・その他
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は月に10日ある。希望休も取れるのでよかった。週明けは忙...
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3.0
東京都品川区大崎２−１１−１大崎ウィズタワー１２Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。休暇をとると、その分他の人にしわ寄せがいくの...
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箱根登山鉄道株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 運輸係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
仕事柄、設備の故障などによって突発的に長時間の残業なども考えられるが、レアケースではある。休暇に関しては推進する流れがあり、ほとんど消化できていた。事前に相談すれば長期休暇も可能だった。
多様な働き方支援:
リモートワークは現状ほとんど実践されていない。やれるとしても本社員のみ。現場でも半休制度が設けられたので、予定は立てやすい。副業は原則禁止。