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箱根登山鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ 運輸係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
あくまでも交通機関ということで、挑戦する機会については乏しい。資格取得などは推進しているので明確に目標があるのならいいと思う。コミュニケーションは活発な方だと思うので、仕事だけしたいという人は居心地が悪いかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人が多いと思う。ただ、小田急の下請け的な弱さがあるので上司もあまり強い権限を持っていないことが多い。所属長は親身になってくれるが上まで届かないことが多い。

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口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ 鉄道業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鉄道部

3.3
口コミ投稿日：2024年09月12日
企業カルチャー・社風:おとなしく波風立てない人が出世しやすい風通しはあまりよくな
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口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 男性/ 整備係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月21日
ダイバーシティ・多様性:性別による差は少ないと思われます。ただ、女性の割合は少な
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】やや体育会系のノリがあるので、そいうい
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】駅、乗務員共にシフト少人数で業務を行う
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回答者： 男性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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