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日本高圧コンクリート株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性

回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
成長・キャリア開発:私は短期間で退社したため、わかりません。働きがい:地方の現場
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:特許申請などには力を入れている。一部資格取得および更新に関し
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:資格は取らせてもらえる働きがい:自分なり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:私が在籍していた当時は大手企業にあるような教育システムはあり
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回答者: 回答なし/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
働きがい:自社の製品、施工したものが長く残り続けるという点では働きがいがあると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
教育・研修:新入社員に対する教育プログラムがなく、昔ながらの先輩のやり方をみて覚
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒の新入社員教育はありましたが、その後は教育的なものはほとんどあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許されないことが多いが、最近は個人を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】特にない。あるとすれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育はない。教育す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援はしていない。仕事と責
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】建設工事の経験 安全に関する知
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】仕事の受注
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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静岡県沼津市岡宮126−1
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