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日本ビズアップ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休みだが、たまに休日出勤や打ち合わせもある。
有給は計画有給を申請して、なるべく消化するように推奨された。

多様な働き方支援:
営業はwebでの商談以外は基本、先方に直接伺っていたが、それ以外のシステム等の部署は、基本リモートだった。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:休みでも急なzoom会議への出席や報告書の提出を求められる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:週何回か打ち合わせや研修があるが、それ以外は自分でスケジュー
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの概念はなく、休日に業務命令で意味のない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みで、休日はしっかりと休めていました。取引先
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:営業については、良くも悪くも自分のペースで仕事ができる。基本
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:ある程度の自己管理が可能。成績により休日に提出を求められるも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:営業なので自分次第のところがあります。最初のうちは結果が出し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みで一般的なカレンダー通りの休日です。残業に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り休日を取得できる。ただメールによる指示がくるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:休日でも連絡が入ればすぐ対応しなければならない。「至急」とか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:自分でしっかり管理していれば、残業時間はほぼ0に出来る。数字
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月30日
勤務時間・休日休暇:残業という観点はない。 なぜなら勤怠管理を一切行なっていないた
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