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日本ビズアップ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年07月26日
企業カルチャー・社風:
営業同士は仲が良かったと思う。
支社のメンバーとも頻繁に情報交換を行っていた。

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口コミ投稿日：2021年05月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

4.8
口コミ投稿日：2021年05月20日
組織体制・コミュニケーション:営業だったので、どちらかというと個人で動くことが多
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口コミ投稿日：2021年10月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年10月08日
企業カルチャー・社風:完全個人主義同僚との付き合いは表面的、だれも本音は話さない
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口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:東京本社の営業はみんな年齢が近いこともあり、仲が良
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口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年08月07日
企業カルチャー・社風:それぞれがそれぞれの営業予算に向け邁進している会社少人数組
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口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.7
口コミ投稿日：2020年08月07日
企業カルチャー・社風:グループ代表をトップにすえたピラミッド構造。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2020年11月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月27日
ダイバーシティ・多様性:部署にもよるかもしれませんが、働き方には柔軟性がありまし
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口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2020年08月07日
企業カルチャー・社風:実力主義。自己管理。組織体制・コミュニケーション:新人のう
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口コミ投稿日：2019年10月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制：会長の指示で全て振り回される。会長以外は全員営業という
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.1
東京都渋谷区恵比寿南１−５−５ＪＲ恵比寿ビル８Ｆ
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3.2
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3.7
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.2
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3.2
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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3.0
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