回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
実績により等級が決められており、ベースの固定給と売上によりインセンティブがつくかたち。
売上が上がれば等級があがり、固定給もそれにともないアップする。
賞与は業績給というかたちで支給があった。
評価制度:
完全に売上ベース。
年齢に関係なく、実績をあげれば評価はされる。
能力のない人には向いていない会社だろう。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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