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日本ビズアップ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
592万円450~750万円10

(平均年齢39.0歳)

回答者の平均年収592万円
回答者の年収範囲450~750万円
回答者数10

(平均年齢39.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
604万円
(平均年齢39.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
480万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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日本ビズアップ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
実績により等級が決められており、ベースの固定給と売上によりインセンティブがつくかたち。
売上が上がれば等級があがり、固定給もそれにともないアップする。
賞与は業績給というかたちで支給があった。

評価制度:
完全に売上ベース。
年齢に関係なく、実績をあげれば評価はされる。
能力のない人には向いていない会社だろう。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースは悪くないが、制度設計自体はあまりうまくできていないと感じる。評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給+インセンティブが毎月の給与となり、商品を売れば売るほどインセン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給+インセンティブ制でした。営業なので成績次第の部分はありますが、
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給・役職手当・インセンティブからなる一般的な営業会社の給与体系。成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 42万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は基本給プラスインセンティブ制です。中途の場合基本給については、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業については、基本給と業務手当に実績変動のインセンティブが基本構成。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給が高い水準で設定されており、かつ個人業績によるインセンティブも手
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社に比べベースが高く、また販売成績により支給されるインセンティブ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は数字をしっかりと持ってくれば見合った評価を得られます。良くも悪く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月17日
評価制度:具体的な人事評価制度があればい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・同業他社より給与は高い。 ・ただし賞与はない。 ・勤怠管理がされていない
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日本ビズアップ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:日々の給与以外の福利厚生はあまり期待しない方が良い。退職金制度はある様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
福利厚生:勤続3年以上で退職金がでる。持株会、ストックオプションは計画していると
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
東京都港区赤坂3−21−16SKI赤坂ビル7F
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年俸制で、ボーナスはありません。他の同業他社と比べて低い水準... 続きを見る
3.0
東京都品川区大崎3−5−2エステージ大崎4F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:等級で基本給はきまり、高卒、専門卒、大卒、院卒で初任給(最初... 続きを見る
2.6
千葉県千葉市美浜区中瀬2−6−1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F
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3.5
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回答者: 男性/ QAPM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が低いため、仕事を早く終わらせるメリットはない。住宅手... 続きを見る
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福岡県福岡市博多区堅粕5−4−20
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【賞与の頻度・金額】契約社員には支給なし(せいしゃいんは年2... 続きを見る
3.1
東京都新宿区箪笥町34VORT神楽坂Ⅰ−8F
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3.4
愛知県名古屋市中村区則武2−16−1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:基本給は他の会社と比べても同じくらい。残業で稼ぐことになるが... 続きを見る
3.6
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8−1JRJP博多ビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:同じ業務内容でない人が上司だったりするため、適正な評価が行わ... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田須田町2−25GYB秋葉原12F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:客先常駐だと昇給は大きくないと思う。等級号棒による給与テーブ... 続きを見る

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