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日本ハム惣菜株式会社の成長・働きがい
3.5
117件日本ハム惣菜株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本ハム惣菜株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ハム惣菜株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月24日
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 食料品製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課
3.0
口コミ投稿日：2021年05月01日
回答者： 男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年04月21日
回答者： 男性/ 商品開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年02月12日
回答者： 男性/ 設備保全/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2019年07月09日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月09日
口コミ投稿日：2019年07月09日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月09日
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設備管理/ 課長
3.2
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2019年12月18日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年12月18日
口コミ投稿日：2019年12月18日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年12月18日
口コミ投稿日：2020年08月22日
回答者： 女性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.3
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3.0
東京都港区港南２−１３−４０品川ＴＳビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:基本的にOJTです。働きがい:自分の提案した価格、販促が採用...
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2.8
福岡県飯塚市伊川１１１５
メーカー・食品・飲料
2.5
栃木県宇都宮市下岡本町４１０５
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】様々なところに助勤にいき、その先でひと...
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3.4
千葉県銚子市新生町２−１０−１
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3.2
東京都渋谷区神宮前１−２３−２６神宮前１２３ビル５Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人任せな分、やりたいこと...
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2.9
大阪府大阪市淀川区十三本町３−７−３６十三建物２Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:今、会社が大きく変化している途中です。その中で、新たなことに...
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3.3
東京都港区港南２−１３−３１ＮＳＳビル２Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:外部の講師を雇ったなぞの研修がある。これがあまり役にたたない...
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3.2
和歌山県伊都郡かつらぎ町新田９４
メーカー・食品・飲料
3.7
東京都港区南青山１−２１−１１ＢＡＳＥビル
メーカー・食品・飲料
3.0
大阪府大阪市鶴見区今津北３−５−２０
メーカー・食品・飲料
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日本ハム惣菜株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 技術管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
工場では様々なトラブルが起こるので、対応力、設備の知識が身につく、専門の業者と接することもあり、その道のプロから対応方法や知識を聞ける。
トラブル対応では一人に任せっきりにせず、一丸となって対処にあたる雰囲気がある。
数多くの食品製造機械を保守・保全する為に、構造を理解し作業する必要があり、経験を積めば食品工場に限らず、様々な現場で即戦力になれると思う。
働きがい：
自分のレベルにあった業務を任せてもらえる。
やったことが無い業務をいきなり一人で任されることは無く、教えてもらいながら業務にあたれるので安心して覚えることができます。
わからないことは教えあう職場で、着実に成長できる。
従業員が働きやすい環境にする改善をハード、ソフト面で積極的に行われており、提案すれば実現してくれる。