回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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404万円 | 22万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 404万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与は「転勤あり」の採用で新卒22万弱です。勤務先は北海道、新潟県、宮崎県、主にこの3か所です。「転勤なし」の採用の場合は給与や待遇がガクッと下がるみたいです。現在転勤なしの方の採用をしているかは分かりませんが、勤続4年目から転職なしの契約に変更できます。
賞与は年2回(7・12月)あります。正社員は1回の賞与で給与の約2ヶ月分、契約社員は約1ヶ月分です。各科の課長と係長がつけた評価と、自分が所属する課や担当の実績(売上数量)によって多少前後します。評価と実績に関しては置かれた環境によるので運としか言いようがないです。評価に環境によって左右される項目があり、実績も自分の頑張りで変動しない職種があるからです。また、評価するのは人間なのでもちろん不公平も生じます。課を移動したければ面談の時に希望を伝えることはできますが、必ずその通りにしてくれるとは限りません。
手当は通勤手当、光熱費補助(月4000円)、子供手当、昼食手当などがあります。また「転勤あり」正社員の場合、借り上げ社宅(1R8畳ほど)に住むことができ、社員の負担額は月5000円+管理費+駐車場代(3000円程度)です。給与は高いとは言えないですが、出ていくお金が少ないので貯金はできます。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備管理/ 課長
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