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男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】個人単位でスキルアップを考えているので、各自が自分なりのキャリアアップを考えていた。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】成長のために、常に改善が求められて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】専門のスキルを磨けるの環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部門をまたいでチームで動くことが多く、個人だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】外資系なので、はっきりと成果が求

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】常に営業・企画部門と関わりながら、業務を進

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】外資のため、全員中途入社なので、中途であ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】顧客の要望に合わせて、部門間でスケジュ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】結果が他部門にも影響するので、個人の裁量で動ける範囲は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】経営陣とは仕事をすることはなく、部門長の元

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】業務分担がはっきりしていて、責任が明確なので働き易

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】あまり会社からの研修はなく、各自の自己啓発がメ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】各自の責任が求められるので、部門間の協力をまとめるのが

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愛知県名古屋市中区大須４−１０−２０

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株式会社テスコ

2.9

東京都三鷹市上連雀１−１２−１７

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【周囲からのサポート】聞きに行かないと教えてもらえない。マニ... 続きを見る

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株式会社エヌ・ビー・ラボ

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神奈川県横浜市中区桜木町1丁目101番1クロスゲート7F

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会社名	日本サラ・リー株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.saralee.co.jp/
所在地

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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