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日本ウェブサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月01日
企業カルチャー・社風:
手を上げた人にチャンスを与える社風なので、自発的に動ける人はどんどん挑戦できる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的取りやすい。上司も同僚も皆フレンドリーで話しかけやすい。困ったことが起きた時、ちゃんと話を聞いてくれるし、むげにしたりしない。他の会社と比べてもいい人が多い気がする。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
組織体制・コミュニケーション:SESの特性上、普段は案件先の環境に馴染む必要があ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:まさに成長企業という感じです。風通しもよく、チャレンジ的な
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:風通しが良くも悪くもない。組織体制・コミュニケーション:飲
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:SES業態がメインだけど、社内コミュニケーションが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
組織体制・コミュニケーション:社内イベントは多く任意参加だが、積極的にコミュニケ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:困ったことがあればいつでも言って、というような相談
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:一ヶ月〜二ヶ月に1回、課ミーティングを行ったりして
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:社員間コミュニケーションを大事にしている会社だと思う。ウエ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:俗に言う風通しのよい会社というのは人それぞれ感じ方があるの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:若い世代の人が多く風通しが良いと思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい方だと思います。週1
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:毎月課のミーティングがあったり年に2回全体で集まる会議があ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:飲み会やイベントが好きな人が多い印象です。コロナ後はどうな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:社風は、成長企業ながら、みんな仲良く楽しく仕事をしてい
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