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日本アクティ・システムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:
資格手当は最近充実してきていると思う。研修も社外でお金をかけて実施しているし、ここ数年でいろいろと良い方にブラッシュアップされてきていると感じる。

働きがい:
チャレンジしたいと思えて行動できる人は、相談ができてチャンスを作ってもらえるので働きがいを感じれると思います。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:資格手当はある。金額が見直され、昔より手当が高くなった。入社
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当(一時金)があります。働きがい:良くも悪くも案件
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:参画したプロジェクト次第ではあるものの、COBOLなどの現場
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:キャリア形成については会社として意識していなように感じる。キ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:現場の知識しか身につかないため、エンジニアとしての成長はそこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談出来る様な能力のある上司は居ないし、口
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】能力の低い上司が多く、相談しても断られたり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】現場の当たり外れ大きい。当たれば顧客と良い関
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:入社時には研修がありビジネスマナーや技術的な面の研修もあるが、プログ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
成長・キャリア開発:この会社ならでは、という要素は無い。新卒であれば、一通りの開
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】顧客と折衝しながら、コスト対効果を意識しなが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大阪本社が指揮系統を握っているので、東京はサテライトで 意思決定が遅く、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術者として、顧客の限られた予算の範囲で、システム構築に関する規約を駆
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:手足を引っ張る、使えない上位者と部下を扱いながら、顧客やベンダーが望む
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】客に喜ばれた時に一番やりがいを感じる程度。ど
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他/ SI事業部/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得時の奨励金(一時金)を大幅に増額したり、資格手当の制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:お金をかけずに社内研修だけで、まったく実務に役立たない今どきCOBO
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