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日幸製菓株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:
資格手当も充実しており、希望すれば会社負担で講習や資格を受けさせて貰えるのでとてもよい会社だと思います。希望する方が得です。

働きがい:
特にありません。

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:キャリア形成は受け身で仕事を行っているとなかなか進まないとこ
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:まず前提として与えられた業務をしっかりこなして実績を作る必要
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度は最低限のものはあります。働きがい:自分は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
働きがい:社長の考えに賛同出来れば、いろいろな事に挑
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:直属の上司とマンツーマンで行動を共にしある程度経つと1人で機械操作を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:社員になると各部署に1ヶ月ほどの研修期間が設けられ工程の流れなどをお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:稼動中の機械の修理等もあり、早期の原因究明と処置対策に、スピード感を持
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:本来の会社の業務とは異なり、工場全般の保守点検。改善や、不具合の要因分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:チョコレートや、ゼリーを製造していますが、毎日、有る程度の時間になれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:自分で取りたい資格があれば、自分の仕事に役立つことが、上司に説明でき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:社内研修制度は、年度ごとに変わる。どちらかと言えば、手探り状態です。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年02月01日
成長・キャリア開発:基本的に、課の課長職の人が、サポートを見ているので、作業中の
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