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那須インフォネット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年09月09日
企業カルチャー・社風：
企業としては第二創業期で様々なことに挑戦していこうとしている勢いのある会社だと思います。一方で、まだまだ社員数が少なくマンパワーが足りないため、理想のスピード感に現実が付いていけていないと感じる場面も多々あります。ただし、これは社員に無理な負担を強いるような真似はしないということの裏返しでもあるため、人によって良し悪しの感じ方が分かれるポイントになると思います。

組織体制・コミュニケーション：
社員数も少ないため気軽に同じ部署のメンバーへ相談しやすい環境だと思います。また、コロナの影響で頻度は減りましたが、以前は月1回食事会を行っていました。お酒を飲む・飲まないも各自の自由で、互いの近況を報告しあうことを目的とした会を開き、メンバー同士の交流を深めていました。
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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション：上下関係はもちろんあるものの、気軽に連絡したり、相
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2.6
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 一般
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2.8
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