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東洋ナッツ食品株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
31件東洋ナッツ食品株式会社の口コミ一覧ページです。東洋ナッツ食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東洋ナッツ食品株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月19日
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発室
2.2
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発室
2.2
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 425万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 425万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2016年06月02日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2015年09月24日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発室
2.2
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2016年06月02日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発室
2.2
口コミ投稿日：2016年06月02日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2015年09月24日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
東洋ナッツ食品株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）
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東洋ナッツ食品株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部 製造部門
昇給は基本的には年功序列のため、一定の等級になると難しいと思います。
賞与は業績にもよりますが1.5〜2ヶ月分が年2回あります。
各種手当として名目上は存在しますが、気持ち程度であると考えて下さい。
評価制度:
評価制度は年功序列です。
昇進・昇格の基準概要は存在しますが、実際は存在していないものだと捉えています。