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東邦ガス・カスタマーサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

東邦ガス・カスタマーサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東邦ガス・カスタマーサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東邦ガス・カスタマーサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月18日
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年09月20日
回答者: 女性/ 料金事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年05月21日
回答者: 女性/ ガス検針/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 男性/ 料金事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
3.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都渋谷区渋谷2−2−5クルスビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 管理部全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:希望する研修にもすぐに応じてくれ成長の機会を設けてくれます。...
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3.0
兵庫県神戸市中央区御幸通2丁目1-6ジェイルミナ三宮ビル10F
その他・その他
回答者: 女性/ 財務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部
企業カルチャー・社風:環境はいいと思います。部屋のレイアウトや備品も整理されていて...
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2.7
茨城県水戸市笠原町978−6
その他・その他
回答者: 回答なし/ 養護教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:学校というか、校長によって左右されます。多少学校の風土も関わ...
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3.8
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 11F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:所属する班などによって、上長のスタンス次第でパワーバランスが...
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3.1
東京都目黒区原町1−7−8CraftVillageNISHIKOYAM2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会長が地域の活性化という名目で自分のやりたい事などをやるそっ...
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3.8
千葉県千葉市中央区南町32-1青木ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いと思う。風通しも良い。有志でよくパーべキュ...
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3.8
東京都千代田区神田須田町1−26−2
その他・その他
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部内のコミュニケーションは高いと感じます。もちろん会社の規模...
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3.2
東京都江東区有明1−3−33
その他・その他
回答者: 男性/ 倉庫業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員が多く、未熟さを感じます。組織体制・コミュニケーショ...
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2.8
愛知県安城市城南町2−11−4
その他・その他
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全体会議等、他店舗の人間と接する機会はそれなりにある。...
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3.2
岡山県瀬戸内市長船町長船301−11
その他・その他
回答者: 男性/ 現場管理社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チームを組んで現場管理をします。1人で全てを任されるわけでは...
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東邦ガス・カスタマーサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(79件)
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東邦ガス・カスタマーサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
課長以上の現業や休日出勤のない役職者は相変わらず本体からの出向がある。現業は非常に複雑怪奇緻密で出向者には対応できない。色々な業界で苦労してきた
中途採用の
就職氷河期世代が多いので
運営出来ていると言える。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
特になし