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東邦ガス・カスタマーサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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東邦ガス・カスタマーサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東邦ガス・カスタマーサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東邦ガス・カスタマーサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月18日
口コミ投稿日:2020年09月20日
回答者: 女性/ 料金事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年05月21日
回答者: 女性/ ガス検針/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 男性/ 料金事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
3.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.6
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4.1
東京都千代田区神田神保町2−5−3北沢ビル8F−A
その他・その他
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果で評価はされますが、とはいえ結果が出ていないメンバーに対...
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2.7
岡山県岡山市北区野田2−11−17
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実力主義なので、頑張れば頑張るほどインセンティブを頂けました...
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3.8
東京都港区三田3丁目1-17Axior三田9F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩が後輩に教える文化があり、資格や研修、業務に関して何かわ...
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3.8
東京都中央区日本橋2−11−2太陽生命日本橋ビル
その他・その他
回答者: 男性/ デベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:まだ出来たばかりの会社だからか、社内の派閥や謎の習慣とかそう...
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2.8
神奈川県川崎市幸区大宮町1−5JR川崎タワー
その他・その他
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格や親会社との共同企画など、挑戦できる機会はあります。風通...
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3.2
大阪府大阪市中央区南船場1−11−26長堀フジビル
その他・その他
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフは、毎...
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3.6
沖縄県浦添市勢理客4−20−1
その他・その他
回答者: 男性/ ケータイ販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信事業部
組織体制・コミュニケーション:上司は、定期的に店舗に訪れ、世間話から進捗の確認にきます。ダ...
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4.5
東京都墨田区押上3−30−10−2F
その他・その他
回答者: 男性/ 法人へのテレアポ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とっても活気ある会社です。高校時代の熱血部活のようなイメージ...
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3.0
東京都江東区東陽2−2−20東陽駅前ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:近くに休める場所がないケースも時々あります。従業員の休憩所は...
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4.0
東京都三鷹市下連雀3−41−11ダイアパレス三鷹1F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:インプットとアウトプットを本当に大切にしている会社です。これ...
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東邦ガス・カスタマーサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(74件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東邦ガス・カスタマーサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
真面目であれば学歴・経験問いません。親会社から出向された方などに親身にサポートできる人は早く出世し管理職になれるかもしれません。課長以上の有力者の意見が人事に重要です。
組織体制・コミュニケーション:
ミスは極端に嫌う業界なのでミスを起こさなければ平和に暮らせます。
職種によりコミュニケーションに連携が取れていない印象がありましたが最近はコロナ禍で
急な欠員が出たりするので連携が強化され人の仕事を手伝う土壌が成熟しました。
ダイバーシティ・多様性:
女性を立て障害者も雇用するスタイルです。人の能力で正規、再雇用、嘱託、派遣、契約など色々な雇用体系が合があり給与等の待遇も様々です。