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東京ガスファーストエナジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 開栓/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開栓

3.3
口コミ投稿日：2024年08月29日
企業カルチャー・社風:
名前の通り東京ガスファーストな会社

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いと思います。フロアもほぼワンフロアの為、毎日社長と顔合わせます。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外は難しいと思います。ただ積極的に新しい雇用を考えているので、今後は日本人以外でも働いていくことになるんだろうとは思います。

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口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション：多くの部署が存在していて、その中においても組織とし
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口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部機器設置グループ機器設置チーム/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月10日
企業カルチャー・社風:ほぼ一族経営なので社員一人ひとりの意見が通りにくい組織体制
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口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ ガス機器設置/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション：自分が仕事で困ったときや悩んだときに先輩方などのフ
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口コミ投稿日：2021年02月03日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月03日
企業カルチャー・社風:社風は上の人たちは、体育会系の人が多いイメージで根性論ばっ
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