回答者： 男性/ ラップ営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ラップ営業部/ 副部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 75万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
入社年数や役職に応じたテーブルがあり、そのテーブルに基づいて、給与が決まる仕組み。特に年功序列ということもなく、若手でも充分チャンスはあるのではないか。役職手当や職務手当ては流れとしては廃止の方向になるのではないか。
昇給・昇進スピード:
昇給、昇進のスピードについては、部門によりまちまちで、一概にこうとは言えない。優秀な人間であれば、若手でも充分抜擢される。
入社年数や役職に応じたテーブルがあり、そのテーブルに基づいて、給与が決まる仕組み。特に年功序列ということもなく、若手でも充分チャンスはあるのではないか。役職手当や職務手当ては流れとしては廃止の方向になるのではないか。
昇給・昇進スピード:
昇給、昇進のスピードについては、部門によりまちまちで、一概にこうとは言えない。優秀な人間であれば、若手でも充分抜擢される。