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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:
上層部のメンバーにより社風がかなり変わります。
社内の雰囲気は良いと思います。
関東ITソフトウェアの健康保険証を持てるので、色々利用した方が良いです。
時間の使い方はある程度自由がききます。神保町にあるため、ランチや飲み会の場所には困らないです。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会は結構多いです。コミュニケーションを取る機会もたくさん用意されているので、色々な職種の人と関わることも可能です。

ダイバーシティ・多様性:
それなりに多様性には寛容です。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:待っていても仕事が入ってくるわけではなく、自ら案件を取りに行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
成長・キャリア開発:IT系オンラインメディアとして一定のブランドを築いておりIT
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:朝日新聞社の子会社になるので、取締役は全て朝日新聞社の出向
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度のため自分で調整しやすいですが、フルフレックス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
働きがい:外内資のエンタープライズITソリューションベンダーと自社媒体との親和性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
事業での社会貢献:Webメディアという仕事の性質上、最新の技術やサービスに触れる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
働きがい:クライアントと直接話をして、課題を整理しながら自分の考えた最適なプロモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
働きがい:大手企業から中堅企業・新規開拓など幅広い層のクライアントを担当すること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
評価制度:良い意味でも縦割りの年功序列型の体質のため、チャレンジングな事を求める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
教育・研修:広告業界や広告営業、IT業界やクライアントの製品、主な接触先となるマ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を取っているので、出社、退社の時間は自分自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
教育・研修:新入社員への教育制度はまだ改善の余地がありますが、直近では、社内業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な方だと思われる。 新規事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
オフィス環境:会議室や共有スペースは独立して別の階にあり、自由に利用する事ができ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
オフィス環境:水やお茶などのサーバーがあります。駅からも近く周囲にはコンビニやカ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は2回あります。評価制度:評価シート
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:産休もとりやすく女性の比率も高いです。部署にもよりますが、男女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月02日
企業文化・社風・組織体制:私はよき先輩社員の方のもとで働くことができました。少人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
教育・研修:仕事で実体験を通じて学ぶことは多いですが、自分をもう一段階成長させる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】朝日新聞の子会社ということもあり、社風はいわゆる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】ITベンダーのマーケティング手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
給与水準:残業時間の改善(あるいは総労働時間)。給与水準のup、退職金制度の創設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい、新規事業を提案できる制度があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】形式的にはあるが、休日も仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないほうだと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】しやすい方だと思います、部門によって異な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な方かとは思います。あまり、失敗に対して社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:利用しようと思えば色々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果ですね。人事評価制度がまだブラッシュアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】実力次第かと思います。若い人でもそうでないかた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】一人のビジネスパーソンとして生きていくためのノ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。 TOPに対して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】夏のBBQ、年末の納会。その程度でしかありませんが
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