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大成設備株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:
基本的の現場配属になるため、配属される現場によって変わってくる。完全週休2日制となっているが現場が土日も稼働している場合は出社となる。ただし、最近では働き方改革の影響を受け、振替休日の実施などにとりくんでいる。また、年次有給休暇の取得率を上げるために、年に5日以上必ず取得するようになっている。ただしこちらも、現場に左右されるため必ず休めるとは限りません。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては、事務職の方などには適応されており、週に2日程度在宅で作業を行っている。副業に関しては原則禁止となっている。経営方針などの変更により副業を行ってもよいとなる可能性はあるかもしれないが、業務の忙しさから難しいと考えられる。

口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:資格取得手当に関して、資格にそれぞれランク分けがされており、一級管工事
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:工事社員には家賃1万2000円で宿舎を借り上げてくれるようなので、現場
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:研修制度は入社時と昇格時のみ。取った資格に応じて、資格手当が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:退職金は、満期で一千万を超える。住宅補助は、家族持ちには手厚いが独身に
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は月2回、手当も充実していた。大手の子会社&建設業界ということもあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:本社勤務では、休暇の取りやすさはある。施工管理職であると難し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:取引先は安定しているため、急に傾くことは無いと思う。国や教育施設など
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:仕事のホワイト化を図っているが、現場監督の住まいを現場の近
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:現場の施工管理の仕事は残業がそこそこあるが、本社は職務次第。
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:施工管理などの難しい資格を持っていた方が昇給や賞与にはかなり有利だと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体制。大した評価がされていなくとも在籍年数があれ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:正社員や嘱託社員の退職金は有るが、住宅手当や寮、通勤手当はない模様。遠
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給しやすい。賞与はめちゃくちゃ高い。アップ率も高く、いくらでもかせげ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:福利厚生は整っている。退職金や補助金などはかなり多いのでモチベーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。勤務時間も時間通り。ワークライフ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:「自由闊達で風通しがよい」とのことだったが、若手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はもう少しほしいところでした。研修の数や質は、同
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:色んな部署を経験しましたが、無茶苦茶な理不尽に起こ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:福利厚生は高水準て充実している。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は多いが支払いはされない。 多い場合は200
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取る人は多い。気さくに声をかけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】残業しないといけない雰囲気があります。 勤務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】5%以下 休むと管理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】それはありません、出る杭は打たれる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事といっても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇はあり。 30年在職で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】親会社(大成建設?)の仕事が受注上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。 親会社の一部です。 人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日内勤者のみノ―残業DAYが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】病欠以外1ヶ月程度前に書面で提出が必
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事は上司から学ぶ部
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】当然必要。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】レベルの高い仕事を目指すことができたと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】部ごとで勉強会をしていました
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