回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
中途入社者がほとんどのため、年齢も経歴もさまざまな社員がいる。そのため年齢や勤続年数にかかわらず実績を残せば評価される風土である。
製造部門は食品業界未経験からスタートの社員も多いが、能力を発揮できれば未経験からでもステップアップが可能。近年でも入社数年で管理職へ昇進したケースがある。
正社員には昇給も毎年確実に実施されているため、年功者にも報いる制度となっている。
中途入社者がほとんどのため、年齢も経歴もさまざまな社員がいる。そのため年齢や勤続年数にかかわらず実績を残せば評価される風土である。
製造部門は食品業界未経験からスタートの社員も多いが、能力を発揮できれば未経験からでもステップアップが可能。近年でも入社数年で管理職へ昇進したケースがある。
正社員には昇給も毎年確実に実施されているため、年功者にも報いる制度となっている。