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大阪コンテナーサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年05月16日
企業カルチャー・社風:
いまだにわかってない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲がいい人はいいけど、馴染めてない人もいてたりするので、自分で馴染む努力をしなかったら少ししんどい。

ダイバーシティ・多様性:
女性も数名働いているし、外国人の方も数名いてる。
男性の方が結構いている。

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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：ラインの稼働速度を上げることでしか生産性の向上、売上の
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：現場の作業員同士の人間関係は良。賃金や上司との関係を割
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2.9
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3.2
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回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:1年目の時から意見を言いやすく、考えを反映させてもらえる機会... 続きを見る
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3.5
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