回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
各職能に応じた基本給が設定されている。
評価制度:
典型的な年功序列にもとづく評価を行う企業である。入社年数に応じて資格や技能講習の機会が与えられ、所定の技能要件を満足した場合に昇格試験の機会が与えられるが、技能要件を取得できる機会は原則的に入社年数によって調整が行われ、年功序列を踏まえた形になっていると感じた。
各職能に応じた基本給が設定されている。
評価制度:
典型的な年功序列にもとづく評価を行う企業である。入社年数に応じて資格や技能講習の機会が与えられ、所定の技能要件を満足した場合に昇格試験の機会が与えられるが、技能要件を取得できる機会は原則的に入社年数によって調整が行われ、年功序列を踏まえた形になっていると感じた。