回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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Ｓテクノロジー株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
19件Ｓテクノロジー株式会社の口コミ一覧ページです。Ｓテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｓテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年04月06日
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年04月06日
回答者： 男性/ 人事、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年04月11日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年04月06日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年04月06日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年04月11日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年04月06日
回答者： 男性/ 人事、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2020年10月30日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一開発部/ 会社員
2.9
口コミ投稿日：2020年10月30日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一開発部/ 会社員
2.9
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2020年10月30日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一開発部/ 会社員
2.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Ｓテクノロジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
外国出身の社員が多数在籍しているため、グローバルな視野を持っていると思います。
外国人社員の採用や異文化交流のイベントなど、国際的な交流を促進する取り組みも積極的に行っています。これにより、自社のグローバルなビジネスに貢献できる社員を育成しています。
ダイバーシティ・多様性：
多様な文化や背景を持つ社員が集まるダイバーシティな職場であることを誇りにしています。
外国出身の社員は多数在籍しており、異なる文化や言語、考え方を持った社員たちが、一緒に働きながらお互いに学び合うことができる環境が整っています。
人材採用においてもダイバーシティを重視しており、人種、性別、年齢、障がいの有無などを問わず、優秀な人材を採用することを目指しています。また、ダイバーシティに配慮した労働環境を整備し、社員の多様なニーズに応えることで、全員が働きやすい職場づくりに取り組んでいると感じてます。
多様なバックグラウンドを持つ社員が、自分らしく活躍できるよう、積極的にサポートしてくれてます。
例えば、言語学習の機会を提供したり、異なる文化や背景を理解するための研修を実施したりすることで、社員の成長を支援してくれています。