Item: 小杉産業株式会社
Rating: 2.5
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】意見を言っても反映されない事が多かったです。九州から福岡に集まるんですが、コミュニケーションなどはなかなか取れなかったです。成績順位が出るので、条件などの違いもあり、売り上げだけで判断されるのは辛い事もありました。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】毎月の予算がありました。達成すると会社から褒めてもらい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】売り上げだけで判断されるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】報奨金がありました。お給料

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：研修はあったけど、販売員の声は届かなかった。綺麗にまとめてあるが、実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】年に1度は研修がありました。ランチをご

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：年に2度の研修はあった。そこで、ノウハウなどは学んだ。東京本社からも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップが目指せて頑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】多くの得意さきの方がたと接することに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたかった社会に貢献していると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社の将来に対する方針がま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】先の事を考えた仕事のすすめかたをしていな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】大手企業を取引先と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：保守的な会社ですが、当時は実績を上げ周囲からの協力が得られれれば、多少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】社内研修が1日、外部企業を使ったマナー、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】アシスタントにつく先輩社員の方によりました、親身

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会社名	小杉産業株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.kosugi.jp/
所在地	東京都中央区

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