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契約社員
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その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は求人通りかと思います。残業も多くないです。休日は、連休になると業務、場所によっては数時間だけ作業する場合もあります。

多様な働き方支援:
昨今はコロナ対策でリモートワークの日が多くなりました。また、プライベートでの事情があれば早退やおやすみはとれます。断られることはほとんどありません。副業は禁止なようです。

口コミ投稿日:2021年03月29日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はありません。人手がなくなるとあがることかあります。賞与もありませ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
福利厚生:有給休暇と社会保険くらいかと思います。交通費は出ますが家賃補助はありま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みでした。休日出勤は時たまありましたがその分給与反
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口コミ投稿日:2018年06月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月05日
働きがい:メリハリをもって働く事ができるのがおすすめできる会社。部内でタスク管理
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
オフィス環境:立地は良いと思います。駅からさほど遠くないところに会社がありました
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口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度がないため、昇給も見込めない。契約社員が契約更新の時に少し上が
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:401Kはある。住宅補助もなし。オフィス環境:執務スペースは雑多な印象
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口コミ投稿日:2021年03月29日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:事業が多くないので、目標をもってキャリアアップは難しいと思い
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:いわゆるワンマンです。組織体制・コミュニケーション:出社で
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口コミ投稿日:2018年06月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月05日
成長・キャリア開発:どのように自分が成長したいのか?どのようなスキルを身に着けた
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口コミ投稿日:2021年03月29日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:男女問わず、お子さんの用事で早引きする方もいらっしゃいます。生
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
成長・キャリア開発:経営視点で利益の追求、コスト削減や効率化などを意識して仕事を
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
成長・キャリア開発:規模の小さい会社だからこそ、自分で考えていろんなことをしなけ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月18日
福利厚生:301K確定拠出年金制度があり、任意で加入できる。また、健康保険がIT
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口コミ投稿日:2016年01月18日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事考課の基準がはっきりしない。目標設定などがとくになく、昇給はほとん
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
事業の弱み:委託なので、契約がきれれば終わります。営業も社長だけなので、クライア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
会社の安定性:現在は、技術や開発リソースを活かして収益を拡大していくために、新規
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性の社員は多数いたので働きやすかったと思います。若い社員もい
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
成長・キャリア開発:少数人数なので、コミュニケーションがとりやすく、自分の意見が
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:わからないことは聞けば教えてくれる職場環境でした。キャリアア
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社時の給与からほとんど上がらない。同じ業務に就いて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:朝が早いこと。クリエイティブ職は裁量労働制を採用していたが、
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】制度としてはあったが、在籍時(1年弱)で
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手不足になると、全く異なる業務を担当することは
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口コミ投稿日:2017年03月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
成長・キャリア開発:業務範囲にとらわれずに様々な仕事を任されるので、自身の成長に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当はない。同じ労働条件の社員は、ほと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】裁量労働制だったので見なし残業を含めた年俸
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため、好きなだけ仕事に打ち込めるのは、クリエイテ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:給与こそ支払いが遅れたことはないが、外注への支払いで遅
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
会社の安定性:ベンチャー色が強いと感じる場合が多くある。大企業のような安定性を求
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