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鹿島南共同発電株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事G

3.7
口コミ投稿日：2022年10月07日
企業カルチャー・社風:
親会社が大企業ということもあり、コンプライアンスは特に重視している。コンビナートのインフラを支える企業という性格上、実直な社風であり、社員も真面目で責任感の強い人が多いように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
現場も含め80人程度の規模であり、トップと現場の距離が近いのが良い点。基本的にはトップダウンであるが、部署間のコミュニケーションは良好であり、困りごとがあった場合、組織の垣根を越えてお互いをサポートする傾向がある。

ダイバーシティ・多様性:
社員の絶対数が少なく、多様性についてはこれからの課題であるが、社屋には障害者用のエレベーターやスロープを設置するなど将来を見据えて対応している。

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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事チーム

2.5
口コミ投稿日：2022年02月21日
企業カルチャー・社風:他社との競合がないため、のんびりとした雰囲気で定年まで安心
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口コミ投稿日：2021年09月12日

回答者： 男性/ 発電所オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月12日
企業カルチャー・社風:お客様第一と考えユーティリティの安心安定供給をモットーにす
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口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 男性/ 設備管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年06月24日
組織体制・コミュニケーション：大きく分けると事務所と発電所があります。夏に行われ
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