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鹿島南共同発電株式会社の口コミ一覧ページです。鹿島南共同発電株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、鹿島南共同発電株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事チーム

2.5

口コミ投稿日：2022年02月21日

福利厚生:
退職金有り（一時金と確定拠出型の併用）。
財形貯蓄有り。
遠方からの単身者については寮もしくは借上社宅有り。
引越し費用全額補助。
入社祝金、支度金支給。
忘年会・新年会費補助。
社内飲み会開催時のタクシー代、代行代もしくは宿泊代支給。
制服貸与。
昼食費補助。
慰労としての特別食支給(不定期)。
社内交際費支給(エンカレッジ制度)。
総務人事部主催の懇親会費支給(対象者限定)。
コロナ対策用マスク支給。
熱中症対策飲料支給。
無事故無災害記念品支給。
抗原検査、PCR検査費全額負担。

オフィス環境:
木造の新事務所が2021年に竣工。
土足禁止。
シャワー室完備(男2、女1)。
ウォーターサーバー有り。
新事務所にはバーカウンターがあり、就業後のアルコール利用可(アルコールの一部を現物支給)。
Wi-Fi完備。
顔認証セキュリティ。

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回答者：男性/ 発電プラントオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産

4.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

福利厚生:カフェテリアプランが14万円分支給される。カフェテリアプランについては

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事G

3.7

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:親会社が大企業ということもあり、コンプライアンスは特に重視

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回答者：男性/ 発電プラントオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産

4.3

口コミ投稿日：2024年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	6万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ベースアップがありました。とても良いです。毎年定期昇給も1万円前後あり

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与については、インセンティブを設けており努力すればするだけ増えるので

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事G

3.7

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:発電会社という性格上、ボイラー技士、電気主任技術者等の資格取

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回答者：女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事チーム

2.5

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:他社との競合がないため、のんびりとした雰囲気で定年まで安心

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回答者：女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事チーム

2.5

口コミ投稿日：2022年02月21日

勤務時間・休日休暇:勤務時間8:30～17:00の7時間30分(日勤者)。年間休

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回答者：男性/ 発電プラントオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産

4.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	6万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は毎年6千円〜2万円程度ベースアップも賞与年2回合計5ヶ月分程度

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事G

3.7

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列的な性格が強いが、徐々に実力主義的な要素が加わりつつある。昇給

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回答者：男性/ 設備管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年１回、賞与は年に2回あります。給与や賞与については大手企業と比

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

事業の強み:地球温暖化が加速している現在、電力事業に強みはありません。事業の弱み

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回答者：男性/ 発電所オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

事業の強み:共同出資会社の為、安定はしているが、今後はどうなるか分からない。大手

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回答者：男性/ 発電所オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

福利厚生:住宅補助、扶養手当はなくなり。カフェテリアプランに移行されて特定の社員

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回答者：男性/ 設備管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

組織体制・コミュニケーション：大きく分けると事務所と発電所があります。夏に行われ

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

勤務時間・休日休暇:日勤年間休日124日です。※その年によって若干前後あります。

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回答者：男性/ 発電所オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:お客様第一と考えユーティリティの安心安定供給をモットーにす

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回答者：男性/ 設備管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

事業の強み：ＡＧＣ、ＪＳＲ、クラレ、三菱ガス化学、ＡＤＥＫＡ、カネカ等、大手化学

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事G

3.7

口コミ投稿日：2021年12月21日

オフィス環境:以前は古びた狭い社屋で、事務系社員と技術系社員で執務スペースが離れ

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回答者：男性/ 設備管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は8:30～17:00です。残業は平均すると15時間

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

福利厚生:退職金は、退職時の基本給に在籍年数に応じた支給係数を掛けて支給金額が決

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:殆どキャリア開発や成長は期待できない。※一部の職種を除く。働

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回答者：男性/ 発電所オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年2回の賞与改善提案でのプラス手当資格手当評価制度:年功序列はもうなく

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回答者：女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事チーム

2.5

口コミ投稿日：2022年02月21日

事業の強み:複数の上場企業の子会社であることから、経営が安定している。事業展望:

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回答者：女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事チーム

2.5

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:競争を煽られないため安心して働ける。働きがい:賞与が5ヶ月以

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回答者：男性/ 発電所オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

勤務時間・休日休暇:交代なので、特に悪い事はない。多様な働き方支援:リモートワー

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事G

3.7

口コミ投稿日：2021年12月21日

勤務時間・休日休暇:発電所勤務の社員は、毎年１回５月頃にある定検時期には時間外や

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回答者：男性/ 発電プラントオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産

4.3

口コミ投稿日：2024年06月07日

勤務時間・休日休暇:残業を望む人、望まない人、それぞれの働き方をある程度尊重して

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回答者：男性/ 発電所オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:人間関係を知る意味では成長が出来る。働きがい:特にありません

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

女性の働きやすさ:男性が９割の為、非常に働きづらいと思われます。男性と比べて、評

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回答者：男性/ 発電プラントオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産

4.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当て有り研修有り教育、育成に積極的で新入社員に優し

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回答者：男性/ 発電所オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:役員が取っ替え引っ替えなので、その都度業務目標が

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回答者：女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事チーム

2.5

口コミ投稿日：2022年02月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも競争がなく、有給休暇もとりやすい

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回答者：女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事チーム

2.5

口コミ投稿日：2022年02月21日

女性の働きやすさ:女性比率は7%程度。女性の更衣室とトイレ

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会社名	鹿島南共同発電株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.nankyo.co.jp/
所在地	茨城県神栖市東和田３３

従業員数	74名
設立年	1968年
資本金	2785百万円
代表者	服部将志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(541件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(626件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1348件)

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