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四国ビルウェア株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

四国ビルウェア株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • FE 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年02月28日
  • 作業員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年02月21日
回答者一覧を見る（2件）

四国ビルウェア株式会社の職種別口コミ（8件）

電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（8件）

四国ビルウェア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ FE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月28日
福利厚生:
福利厚生は充実していると思う。住居手当や通勤手当など、他の企業に比べても項目は豊富だと感じた。

オフィス環境:
オフィスは小さいオフィスという感じ。会議室等はあるがカフェや休憩室といったものはない。

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四国ビルウェア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:
残業がおおくあまりプライベートな予定も平日などはあまり入れられない。

多様な働き方支援:
現場作業なのでリモートなどはまず不可能。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

四国ビルウェア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月21日
成長・キャリア開発:
現場ではさまざまな作業があるので工具の使い方や施行のやりかたなど勉強になることはさまざま。

働きがい:
直接お客さんと話をすることもあるのでコミュニケーションが得意であれば働きがいを感じることはある。

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四国ビルウェア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ FE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はメンテナンスなどをメインに先輩社員と共に成長していくイメージだったが、実情は作業時間に追われ出来ないことをやらされ出来なければ叱責されるという理不尽な状況が多かった。
研修なども一応存在するが、研修で教わることなど初歩的なことばかりで現場に戻ると使い物にならない。
先輩社員からの指導も、行き当たりばったりでその都度教えるという感じで、誰が何を教えてるなどは誰も把握していない。なので、そんな事もまだ教えてもらってないの？というような事が多々ある。自分で学べるようマニュアル等もあるが、それに従って作業することがほとんどなく我流で行っているため学びようがない。

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四国ビルウェア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月21日
事業の強み:
仕事が無くなることはあまりないので安定という意味ではとてもしているのではないかと思う。

事業の弱み:
常にカツカツの状態がつづいているので辞める人が多数出るなどしたら厳しい。しわ寄せは全部現場での作業員のもとへくる。

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四国ビルウェア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ FE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 7万円 70万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
給与は残業ありきで基本給はかなり低い。ボーナスはあるがそれを含めても平均程度。

評価制度:
かなり年功序列。仕事が出来るかというより長くいる人間が勝手に上に上がっていくシステム。

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